Projekt je zaměřen na profesionalizaci organizace a jejich zaměstnanců. Je strukturován do čtyř klíčových aktivit a za dobu realizace podpoří nejméně 30 zaměstnanců. Jednotlivými aktivitami jsou:

• nastavení a ukotvení mentoringu v organizaci;
• kurz hodnocení zaměstnanců;
• kurz poskytování zpětné vazby a práci v online prostředí;
• supervize pro vedoucí služeb a vedoucí organizace.

Cíl projektu:

Cílem projektu „Vzdělávání pracovníků organizace Romodrom, o. p. s.“ je rozvoj služeb a profesionalizace vedoucích pracovníků v sociálních službách organizace prostřednictvím zajištění odborného vzdělávání a supervizí. Jednotlivými cíli jsou:

• posílení kompetencí pracovníků Romodromu prostřednictvím cíleného vzdělávání a podpory, které přispějí k vyšší kvalitě poskytovaných služeb;
• rozvoj lektorského týmu vzdělávací Akademie prostřednictvím mentoringu a kurzů, které zlepší jejich schopnosti v oblasti hodnocení, zpětné vazby a práce v online prostředí;
• podpora vedoucích pracovníků organizace a vedoucích služeb prostřednictvím pravidelných supervizí, které pomohou zlepšit jejich manažerské a řídicí schopnosti;
• zajištění dlouhodobé udržitelnosti kvality služeb Romodromu a posílení vnitřního vzdělávacího systému.